Сейчас 3 часа утра, и вас разбудил звук разбитого стекла, и вы вспомнили, что у вас нет охраны. Ворам и грабителям плевать на камеру безопасности. Этого можно было бы избежать, если бы вы наняли качественную службу безопасности с хорошим офицером безопасности. Но плохой сотрудник службы безопасности не делает ничего, когда пришло время использовать их навыки. Сотрудники службы безопасности должны быть готовы к любой непредвиденной ситуации. В конце концов, это то, что подразумевает система безопасности. Небольшая ошибка в безопасности и преступник может легко заползти под вашу кровать.
Вы всегда проверяете качество любого продукта, который покупаете. То же самое следует проверить при найме сотрудника службы безопасности. Есть качества и навыки, которые необходимы, чтобы быть хорошим офицером безопасности и справляться с любой ситуацией, прежде чем она прогрессирует.
5 вещей, которые нужно искать у сотрудника службы безопасности
Сотрудник службы безопасности нанимается компанией только после прохождения тестов, прохождения полной подготовки по контролю за ситуациями и демонстрации способности отлавливать преступников, ответственных за эскалации. Прежде чем нанимать сотрудника службы безопасности, всегда выбирайте кого-нибудь из охранных компаний с репутацией. Ищите эти пять качеств в вашем офицере безопасности, которые гарантируют качество услуг.
Высокая квалификация
Группа Компаний Безопасности “Алгоритм” не нанимают сотрудников службы безопасности только по их физическим возможностям. Сотрудники службы безопасности должны пройти надлежащее и полное обучение под руководством опытного и лицензированного сотрудника по вопросам безопасности и получить сертификат для завершения обучения. Офицер безопасности должен быть обладателем лицензии в соответствии с Законом о службах безопасности и следователя. Это гарантирует, что сотрудник службы безопасности способен справиться с любой ситуацией и контролировать ее.
Навыки людей
Хорошие коммуникативные навыки важны для сотрудника службы безопасности. Умение описать ситуацию всей команде в кратчайшие сроки и, соответственно, передавать приказы важно для сотрудника службы безопасности. Иногда ситуации могут обостряться из-за паники людей. в такие моменты сотрудник службы безопасности должен быть в состоянии взять на себя ответственность за ситуацию, успокоить мирных жителей, убедить их выполнять приказы и объяснить им путь эвакуации.
Организационные навыки
Любой современный бизнес нуждается в своих сотрудниках, имеющих организационные навыки. Обеспечение безопасности помещения требует организации охраны и камер видеонаблюдения и отчетности о повседневной деятельности начальству. Сотрудник службы безопасности должен хорошо разбираться в грамматике и обработке текста и должен быть знаком с компьютерными навыками, необходимыми для выполнения работы.
Внимательность
Офицер безопасности, находящийся в любом помещении, сталкивается с большим количеством людей и должен обращаться к этим людям из разных слоев общества и с разными потребностями. Охранник должен быть смиренным по отношению к людям и уметь контролировать свою агрессию. Вести себя грубо с людьми плохо для бизнеса. Если сотрудник службы безопасности в вашем торговом центре демонстрирует грубость или агрессию по отношению к какому-либо клиенту, это ведет к снижению вашего имиджа.
Бдительность и физическая подготовка
Размещение сотрудника службы безопасности может быть в любое время в любом месте. Место может быть занято людьми в дневное время и заброшено в нерабочее время. Офицер безопасности должен быть бдительным и активным в любых условиях, быть готовым справляться с ситуациями и даже пытаться предотвратить возникновение любой ситуации. Когда приходит время защищать активы клиента, сотрудник службы безопасности должен быть достаточно подготовлен, чтобы справиться с ним самостоятельно. Например, общение с нарушителями или преследование грабителя, или вора.
Наличие хорошего сотрудника службы безопасности в хорошей охранной компании может спасти вас от многих потерь и защитить ваши активы от любой преступной деятельности. Если вам нужна хорошая безопасность, свяжитесь с Группа Компаний Безопасности “Алгоритм”, и наша команда обеспечит эффективную защиту ваших помещений и имущества от любой преступной деятельности.
Эту бы статью размножить для всех охранных организаций. Очень радует, что «Алгоритм» с такой долей ответственности подходит к выбору сотрудников. Действительно, одной физической силы для охранника не достаточно. Верно написано, что он ещё должен быть коммуникабельным, организованным, стрессоустойчивым, грамотным, так как из всего этого и складывается имидж охранной организации. А хорошая репутация — залог большой востребованности.
Удивительная история у нас в стране происходит с Охраной в развлекательных заведениях. У нас, зачастую, одно из двух. Или охранник совершенно никак не принимает участие в пресечении противоправных действий, и является в заведении чуть ли не предметом интерьера. Или же наоборот охрана сама ведет себя агрессивно. Об принципах описанных в статье никто даже не задумывается на практике. А вам большое уважение за такой подход!
У меня собственный небольшой магазин и была огромная проблема с выбором хорошей охраны. Многие охранники просто отпугивали покупателей своей чрезмерной бдительностью, а некоторые даже не могли справится со своей работой в силу плохой физ. подготовки, когда это было необходимо. Благодаря этой организации наконец то нашла достойного, обученного сотрудника.
Эх, вот если бы все, кто нанимает охрану, руководствовались этими неписанными правилами. Ведь быть охраной отнюдь не простой труд. Надо уметь ориентироваться в любой непонятной ситуации. Я знаю, о чем говорю, ведь на моем небольшом предприятии было достаточно много проходимцев, которые не могли сделать элементарного. У меня возникло острое желание воспользоваться услугами этой компании, она по крайней мере внушает доверие.
Охранник, обладающий всеми вышеупомянутыми качествами единовременно — золотой сотрудник. Но к величайшему сожалению, далеко не все охранные организации таких имеют. Вероятно, что такие кадры попросту нарасхват. Так, что нам придираться и особо выбирать не приходится. Довольствуемся тем, что имеем. Главное, чтоб работа выполнялась на должном уровне, остальное перетерпится.