Как часто вы обсуждаете вопросы безопасности на рабочем месте с сотрудниками? Если вы хотите уменьшить производственный травматизм, важно сделать это частью корпоративной культуры. Вы можете начать с определения основной причины наиболее серьезных травм на рабочем месте и обследования рабочего места на предмет потенциальных угроз безопасности. Как только вы лучше поймете основные «горячие точки» безопасности на рабочем месте, вы будете готовы взаимодействовать со своими сотрудниками, чтобы заручиться их поддержкой в создании корпоративной культуры, в которой безопасность всегда стоит на первом месте.
Вот несколько простых шагов для начала.
1. Хорошо обучайте сотрудников.
Убедитесь, что все ваши сотрудники имеют доступ и прошли все тренинги по технике безопасности для своих должностей. Регулярные напоминания, такие как ежемесячная тема, которую должен проверять каждый сотрудник, — отличный способ заботиться о безопасности.
2. Используйте ярлыки и знаки.
Ярлыки и знаки — эффективный способ быстро передать важную информацию. Обычно они просты и включают изображения с подробным описанием опасностей и надлежащих процедур. Эти инструменты являются хорошими напоминаниями и предупреждениями даже для самого опытного работника.
3. Держите вещи в чистоте.
Беспорядок на рабочем месте может привести к несчастным случаям, которые можно предотвратить. Убедитесь, что коробки надежно сложены, а разливы быстро удалены. Проводите регулярные осмотры на предмет потенциальных опасностей, таких как запутанные шнуры, грязный пол и неорганизованный инструмент.
4. Запланируйте регулярные проверки оборудования.
В местах, где есть водопроводные трубы (ванные комнаты, кухоньки и комнаты отдыха) или хранится техника, датчики мониторинга окружающей среды (например, высокая / низкая температура и обнаружение воды) служат хорошим дополнением к вашей системе безопасности . Они могут предотвратить превращение небольших проблем в более крупные, особенно в то время, когда никого нет рядом. Неисправности машины — одна из самых опасных опасностей на рабочем месте, поэтому также важно регулярно чистить, обслуживать и проверять все оборудование.
5. Поддерживайте открытый диалог.
Сделайте так, чтобы ваши сотрудники могли легко обращаться к вам с проблемами здоровья и безопасности. Они могут сразу же сообщить об опасности и выявить потенциальные проблемы, которые вы, возможно, не заметил есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы дополнить традиционные меры безопасности, такие как охранная сигнализация , бесключевой доступ / контроль доступа и видеонаблюдение . Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь в обеспечении безопасных условий труда для ваших сотрудников!
Толковая статья, дельные советы по безопасности. Физическая охрана будет работать эффективно, если на первое место ставить грамотное обучение сотрудников чоп. Я, как директор, в этом убедился на опыте. После того, как увечили расходы на обучение и требования к знаниям наших охранников, стало намного меньше инцидентов на работе, а это позволяет сохранять больше клиентов
А я бы, как кадровый военный, дополнил всё это шестым пунктом. Необходимо проводить еженедельные (а лучше, ежедневные утренние) инструктажи и доводить, буквально вбивая в головы сотрудников, всю необходимую информацию в головы сотрудников. Причём, чем чаще это делать, тем лучше эффект, который волей-неволей отпечатается в памяти каждого.
И распечатанный алгоритм инструкции должен находиться у каждого сотрудника на рабочем месте на самом виду постоянно.
Занимательное чтение. Подчерпнул для себя много интересного, взял на карандаш что называется. К услугам ЧОПа обращались несколько раз – когда нужна была пультовая охрана объекта и физическая охрана. Тогда нас здорово выручили. Из статьи особо интересен пятый пункт, про открытый диалог. Почему-то этот момент от меня всегда ускальзывает. Не знал, что работники ЧОПов специалисты во многих отраслях, связанных с охраной.
Спасибо за такую очень полезную, понятную и грамотную статью, согласен с ней по всем пунктам. Грамотный подход к обучению сотрудников очень важен в отношении физической охраны. Чистота, проверки, ярлыки и знаки — про это знают все, но вот часто упускают из внимания необходимость должного обучения сотрудников, а главное — поддержание открытого диалога с начальством.
Все пункты по делу, если их добросовестно соблюдать, физическая охрана всегда должна быть на готове и никаких помех их работе быть не должно. Помимо возложения обязанностей и требования их четкого исполнения от физической охраны, не нужно забывать про свои обязательства и пятый пункт — «Открытый диалог», очень важен, всегда нужно прислушиваться к своим работникам.