Правда, ложь и Ваша карьера в сфере безопасности

 

По мере развития своей карьеры в сфере безопасности на старших и руководящих уровнях организации могут возникнуть ситуации, когда вы окажетесь в обстоятельствах, когда ваши личные ценности и этика могут вступить в конфликт с ценностями и этикой одного или нескольких лиц в руководящей команде. В более экстремальных обстоятельствах недостаток моральной культуры может проникнуть в организацию таким образом, что вы можете подвергнуться юридической опасности.

Так же часто, как мы видели примеры людей, которые были захвачены событиями, остается удивительным, что знание и сокрытия часто хуже, чем акт все еще игнорируется или забывается. Те, кто пытается защитить или оправдать поведение, которое имеет потенциальные последствия для изменения жизни, часто могут ухудшить ситуацию.

Примеры этических проблем, с которыми могут столкнуться руководители служб безопасности, весьма разнообразны. Рассмотрим, как вы будете обрабатывать любой из следующих примеров:

  • Вас попросит ваш начальник или другой старший руководитель, чтобы:
    • Организуйте телефонное или электронное наблюдение за сотрудником, поставщиком, клиентом или репортером.
    • Нарушать закон для получения конфиденциальной или юридически защищенной информации.
    • Получите информацию о торгах от конкурента.
    • Облегчение выплат или других вознаграждений для государственных служащих и/или их семей за пределами страны.
    • Оплачивайте и подавайте отчеты о расходах на утверждение вашего руководителя, чтобы скрыть покупки или развлечения, которые обычно не были бы разрешены.
    • Храните скрытые все счета-фактуры на большую сумму и не подавайте и не бронируйте в системе кредиторской задолженности в течение 60 дней.
  • Вы начинаете осознавать, что большое количество продукта поставляется дистрибьюторам, чьи рынки не могут поддерживать этот объем и просят игнорировать его.
  • Вы узнаете, что ваш генеральный директор лично извлекает выгоду из деловых договоренностей с крупными поставщиками.
  • Вы узнаете, что записи о соответствии или проверке фальсифицируются, чтобы гарантировать, что объем продукта не влияет.
  • У вас есть прямое знание о том, что фальсифицированный продукт возвращается в цепочку поставок, а записи об уничтожении фальсифицируются и им говорят игнорировать его.

Все вышесказанное-это реальные примеры, которыми поделились со мной профессионалы в области безопасности. Помимо потенциальных негативных последствий, связанных с этими поведениями или инцидентами, по мере вашего продвижения по карьерной лестнице вы также должны учитывать влияние на ее траекторию и потенциальный ущерб вашей репутации, связанный с стандартами вашей целостности. Существует риск эмоционального воздействия на ваше самоуважение, не говоря уже об угрозах вашему здоровью и благополучию, так как внутренний стресс от подобных ситуаций наносит им вред.

В конечном счете, вы хотите иметь в виду, как вас будут помнить ваши коллеги, друзья и семья. Также учтите, что поддержка участия в любом из этих обстоятельств прямо или косвенно является очень высоким риском. Вполне вероятно, что вы можете оказаться в качестве объекта подотчетности, когда нужен козел отпущения.

Подумайте о том, что подобные ситуации могут возникнуть сами собой, и заранее определите свой курс действий. Решения, которые вы принимаете в экстремальных обстоятельствах, могут иметь последствия для карьеры и всей жизни.

Tags:

2 thoughts on “Правда, ложь и Ваша карьера в сфере безопасности

  1. Вообще ЧОО незаменимая услуга для любых лиц с различного рода событиями. Всегда ЧОО было, есть и будет не заменимым инструментарием для высокопоставленных лиц, им это необходимо в ввиду своей деятельности и в ввиду безопасности…так устроен мир. Ребята сводят на минимум статистику нежелательных конфликтов, для этого они и работают. Ребята большие молодцы в своей сфере!

  2. То о чём вы пишите, в большей степени подходит к сотрудникам правоохранительных органов, которые выйдя на пенсию, в большинстве своём идут работать в сферу безопасности. Чтобы не говорили про МВД, но всё таки, служивые люди, в своём большинстве имеют более высокую планку моральных качеств, в отличии от гражданских. Вот у них по сути и возникает внутренний конфликт, когда просят (настоятельно просят) нарушить Закон.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.